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[新闻] 【大兴求职】多家事业单位招人!待遇好岗位多!快报名!

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发表于 2019-9-11 14:11:36 | 显示全部楼层 |阅读模式


通州区2019年第二次事业单
位公开招聘工作人员公告

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及相关文件要求,结合我区事业单位发展的需要,我区将组织实施2019年第二次区属事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘共涉及通州区26个主管部门的事业单位,125个岗位。(详见附件1)
登录网址下载附件
http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201909/t20190909_84782.html
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
2.具有良好的品行,事业心和责任感强,志愿到基层工作,勤奋敬业,乐于奉献;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有北京市常住户口,且人事档案关系在京;
6.符合招聘岗位所规定的其它条件及相关回避制度;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得参加应聘。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
采取网上报名、现场审查资格的方式。每名报考人员限报一个岗位,不得重复报名,如发现重复报名立即取消相应资格。应聘人员须如实填写真实、有效的个人信息。
报名系统网址:
http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/
选择“考试报名”栏目登录,首次使用该系统的考生,须先注册,成功登录系统后进行相应操作填报。
1.提交报名申请  
考生于2019年9月16日10:00至9月20日16:00登录网络报名系统提交报考申请,报名与考试时使用的身份证必须一致。未经网上报名的人员,不能进入之后的招聘环节。
考生务必仔细阅读招聘公告、《岗位需求表》及报名系统填报说明,确保填报的信息真实、准确,个人条件符合岗位要求。
2.打印报名表
考生提交报名信息后,于2019年9月16日10:00至9月20日16:00在报名系统中打印报名表。
3.现场资格审查
2019年9月19-20日上午9:00—12:00,下午13:00—16:00,考生携带相关材料到北京市通州区成人教育中心(通州区玉带河东街358号)进行现场资格审查。
资格审核是否通过以现场资格审查结果为准。现场资格审查通过的考生,不再允许修改报考信息;现场资格审查未通过的考生,可在报名截止时间前修改报名信息后再次前往现场审查;未在规定的现场资格审查时间内到现场进行审核(包含因修改信息等原因未按时到场)的考生,视为自动放弃。建议考生合理安排时间进行现场资格审查。
资格审查所需材料:
(1)填写完整的、并由本人在诚信声明上签字的《通州区2019年第二次事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一份,其中本人签字处须手签姓名;
(2)身份证原件及复印件;
(3)户口本首页(若考生为集体户口,需持集体户户口本首页复印件并加盖户口管理部门公章)、本人页原件及复印件;
(4)国家承认的学历、学位证书原件及复印件;
(5)档案存放机构开具的存档证明原件(需在现场资格审查前一个月内开具);
(6)能够证明为中共党员的相关证明材料(限对政治面貌有要求的岗位报考人员,**党组织关系所在地出具的党员证明);
(7)能够证明岗位要求的工作经历的相关证明材料(限对工作经历有相关要求的岗位报考人员,可**劳动合同、工作证明或社保缴费记录等任一证明材料,若要求相关工作经历,还需**相应证明);
(8)能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证明材料原件及复印件;
4.打印准考证
现场资格审查通过的报考人员,请于2019年10月14日10:00至2019年10月19日9:00登录人事考试招聘系统打印准考证。
(二)考试考核
1.考试形式
采取笔试、面试相结合方式。笔试采用主客观题相结合的形式,考生须在专用答题卡上作答。
2.笔试
(1)笔试内容:笔试采取闭卷的方式,满分为100分。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》,应聘者可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道下载。
本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(2)笔试时间:2019年10月19日(星期六)上午
《公共基本能力测验(管理岗)》 150分钟  
9:00—11:30
《公共基本能力测验(专技岗)》 150分钟  
9:00—11:30
(3)笔试地点:以准考证为准。
(4)成绩公布:笔试成绩统一在北京市通州区人民政府网站
http://www.bjtzh.gov.cn/index.shtml)进行公布。笔试合格成绩为60分。
3.面试
(1)笔试成绩合格者,由高到低排序,按照1:3的比例确定各招聘岗位面试人选。面试人选达不到规定的竞争比例的岗位,笔试成绩合格者可参加面试。面试合格成绩为60分。
(2)面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面,满分为100分。面试将全程录像。
(3)面试及综合成绩在北京市通州区人民政府网站上公示七天。
(4)面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
1.总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例相加计算得出。每个招聘岗位按总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定各招聘岗位的体检和考察人选。如同一职位总成绩相同,按笔试成绩由高到低确定;如同一职位笔试、面试成绩均相同,按面试主考官评定的面试分数由高到低确定。
2.区人力社保局组织体检,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。招聘单位主管部门组织考察,考察内容主要包括应聘人员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(四)拟聘用人员公示
体检和考察均通过的拟聘用人员信息统一在北京市通州区人民政府网站公示七个工作日。
(五)办理聘用手续
公示结束无异议后,按相关规定签订聘用合同,办理聘用手续。
四、注意事项
1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整**真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或**虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘人员的相应资格,本人承担由此产生的相应后果。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的,将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理,并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。考生提交的材料不予退还。
2.考生应及时上网查阅相关信息,因考生自身原因未能参加公开招聘下一步程序的,本人承担由此产生的相应后果。
3.考生务必保持通讯工具畅通,因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的,本人承担由此产生的相应后果。
4.因考生放弃或不合格出现职位空缺的,在条件允许的情况下,从同一岗位成绩合格的人员中,按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。
5.应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成考察、体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
6.社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
7.年龄计算方法:年龄=2019年-出生年,35岁以下包括35岁,即1984年1月1日(含)以后出生人员均符合35岁以下条件;工作年限计算方法:截止到2019年9月(含),每满12个月为一年。
8.专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月)》、《普通高等学校本科专业目录(2012)》等专业目录执行。
五、出现下列情况之一的,直接取消聘用资格:
体检或考察不符合要求的;拟聘人选公示结果影响聘用的;拟聘人选放弃聘用的;不符合岗位要求的;未在规定时限内报到的;导致拟聘职位空缺的其他情形。
**电话:  80817702        
附件:《通州区2019年第二次事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》
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http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201909/t20190909_84782.html


怀柔区2019年下半年事业单位
公开招聘工作人员公告


根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神,结合怀柔区事业单位发展需要,2019年下半年怀柔区面向社会公开招聘事业单位工作人员72名,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及条件
1、北京市常住户口且人事行政关系在京(招聘单位对户口要求另有说明的,按招聘单位具体要求执行);
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;
6、年龄计算方法:“25周岁以下”指1994年1月1日以后出生的,“30周岁以下”指1989年1月1日以后出生的,“35周岁以下”指1984年1月1日以后出生的。
二、招聘岗位、人数及相关要求
详见附件《怀柔区2019年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》
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http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201909/t20190909_84783.html
三、报名办法  
(一)报名方式  
本次事业单位公开招聘采用现场报名的方式。
(二)报名程序
1.报名及现场资格审核
9月16日至9月19日上午9:00至11:30,下午13:00至16:30,考生按照《怀柔区2019年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》中所报考单位的报名和现场资格审核地点进行现场报名和现场资格审核。报名**电话见招聘岗位需求表。
现场资格审核携带材料包括(均需原件及复印件):
(1)本人身份证、户口本(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页);
(2)国家承认的学历、学位证书;
(3)岗位需求表“其它条件”中所需的职称证书、资格证书等证书原件及复印件;
(4)2019年应届毕业生应能按时毕业,按时取得岗位所要求证书,如不能按时取得,则取消聘用资格;
(5)需要携带近期本人电子版证件照;
(6)招聘岗位要求具备一定的工作年限的,须**本人社会保险缴费证明材料;招聘岗位要求相关工作经历的,须**能证明其工作经历的相关材料,工作经历年限的截止时间为2019年9月。
(7)面向随军家属岗位还需要**以下材料:
①现役军人家属证明;
②军人家属随军调京审批表(复印件加盖所属部队团级以上政治部门公章);
③调动人员情况登记表(复印件加盖所属部队团级以上政治部门公章);
④退役军人事务部门出具的随军家属未领取自谋职业奖励金证明。
2.领取准考证
现场资格审查合格的报考人员,请本人携带身份证于10月15日到所报考单位报名及现场资格审核地点领取准考证。  
四、考试安排  
(一)笔试安排  
1.笔试内容
笔试分为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》《公共基本能力测验(工勤岗)》,分别针对申报事业单位不同性质岗位人员,主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察对象。本次考试无指定培训机构和参考用书。
2.笔试时间及地点  
笔试时间:2019年10月19日(周六) 9:00—11:30,管理岗、专技岗时间为150分钟、工勤岗时间为90分钟;
考试地点详见准考证。
3.合格标准  
公共基本能力测验成绩合格线为60分,由高分至低分的顺序依次排序,按1:3的比例确定面试人选,不足比例的按实际人数确定。
4.成绩公布
2019年11月初,在怀柔信息网(http://www.bjhr.gov.cn)公布笔试成绩。
(二)面试安排
面试工作于2019年11月进行,面试公告将在怀柔信息网(http://www.bjhr.gov.cn)公布。面试合格线为60分。未达到面试规定比例的岗位,只对面试成绩不低于当日当组面试平均分的考生进行综合成绩排名。
(三)公布综合成绩  
2019年11月底,在怀柔信息网(http://www.bjhr.gov.cn)公布综合成绩。
1.综合成绩的确定
按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人综合成绩进行核定。
2.拟聘用人员的确定
个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排序,按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序的人员。
五、体检与考察
(一)体检
面试结束后,由区人力资源和社会保障局组织进入体检程序的人员在指定医院进行体检,体检公告将在怀柔信息网(http://www.bjhr.gov.cn)公布,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格人员进入考察阶段。体检当天未到者,视为自动放弃。
(二)考察
用人单位对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面进行综合考察。
六、公示及聘用  
经体检、考察合格后,拟聘用人员名单在怀柔信息网(http://www.bjhr.gov.cn)公示七个工作日。公示结果无异议的,用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。
七、报考须知及注意事项
(一)必须本人携带相关材料进行现场资格审查,非本人前来一律视为放弃;
(二)应聘人员应对本人在报名表中所填写的信息负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。
附件:《怀柔区2019年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》
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http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201909/t20190909_84783.html

首都儿科研究所学科带头
人公开招聘公告


按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)的规定,根据我所学科发展的需要,现面向社会进行2019年公开招聘工作。
一、招聘对象
流行病学、遗传学、免疫学、病理生理学学科带头人。
二、招聘岗位

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三、招聘条件
1、遵纪守法,品行端正,热爱儿科医学事业,年龄不超过50岁;
2、在国内外知名大学、研究机构任职,具有高级技术职称和博士生导师资质;
3、具有儿科学科相关专业工作背景,具有较强的科研、教学能力,独立主持国家级重大/重点科研课题,学术成果突出,学术成就获同行认可,在本专业领域具有一定的影响力;在国际国内重要学术组织有任职。
四、招聘程序
1、报名时间:截止到2019年11月30日。
2、报名方式:以“应聘-姓名-学科-原工作单位”为主题发送邮件至首都儿科研究所人力资源处招聘邮箱:shouerzhaopin@sina.com,将个人简历及相关证书等材料作为邮件附件发送。
3、首都儿科研究所人力资源处将组织所有通过资格审查人员进行面试(全程录像),最后按照1:1比例通知体检,拟聘人员信息在首都儿科研究所招聘网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
五、待遇  
按照北京市和研究所相关规定执行。
六、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束,应聘者请保持电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的,后果由应聘者本人负责。
七、联系地址
北京市朝阳区雅宝路2号首都儿科研究所人力资源处 邮编:100020


|来源:北京市人力资源和社会保障局
|编辑排版:爱我大兴/歌者
|图文版权归原作者,如侵权请联系我们
|说明:本文由爱我大兴编辑整理,转载或摘编请注明来源

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